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关于印发《澳门银河总站 “三亮三评三提升” 工作实施方案》的通知

作者:hyzgh 来源: 日期:2016-6-27 17:48:13 人气:225 加入收藏 评论:0 标签:

各部室:

现将《澳门银河总站“三亮三评三提升”工作实施方案》印发给你们,请认真贯彻落实。

 

         澳门银河总站

          2016年6月3日

   

澳门银河总站 “三亮三评三提升”

工作实施方案

 

为进一步巩固党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果,按照《中共委办公室关于在全开展“三亮三评三提升”工作的实施意见》(淮办〔2016〕21号)通知要求,经研究决定,在澳门银河总站开展以“亮个人身份、亮岗位职责、亮单位承诺”、“评议领导班子、评议机关科室(下属单位)、评议服务窗口”和“提升公务人员综合素质、提升机关行政效能、提升发展环境”为主要内容的“三亮三评三提升”工作。结合澳门银河网址工作实际,特制定本方案。

一、指导思想

深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列讲话精神,围绕推动全面从严治党向基层延伸的总要求,以“亮”“评”“提”为方式,增强澳门银河网址机关工作人员的宗旨意识、责任意识、大局意识,不断强化服务职能,改进服务作风,提高服务效能,有效解决实际工作中存在的“为官不为”、“中梗阻”、联系和服务群众“最后一公里”等突出问题,营造风清气正的干事创业氛围,促进澳门银河网址工作高效有序运转,为加快建设富裕、和谐、美丽提供有力的作风保证。

二、强化组织领导

为将“三亮三评三提升”工作内容落到实处,经研究决定,成立澳门银河总站“三亮三评三提升”工作领导小组。澳门银河网址主席丁永华同志任组长,其他班子成员任副组长,各科室主要负责人为成员。领导小组下设办公室,负责具体工作。

三、具体内容

(一)“三亮”

一亮个人身份。全体工作人员实行“挂牌上岗”,部室摆放桌牌。内容包括:工作人员的照片、姓名、政治面貌、职务和联系方式(办公电话、手机)、监督举报电话。把机关干部职工的言行置于群众的监督之下,增强其自律意识和责任意识。

二亮岗位职责。推行“岗位职责公开”,在办公场所显著位置和局网站首页设置便民服务指南。内容包括:科室位置、工作业务、岗位职责、办事程序及办理时限要求、科室负责人及联系方式、岗位责任人及联系方式等。让权力在阳光下运行,尽心尽职尽力服务好人民群众。

三亮单位承诺。推行“单位承诺公开”,在办公域显著位置和局网站首页设置承诺公开栏。内容包括:单位主要职能、领导分工、工作流程及首问负责制、限时办结制、一次性告知制、过错追究制、投诉问责制等。机关各部室也要分别进行承诺公开。监察室负责受理监督举报,建立健全有效的监督机制,加强对单位中层及一般人员的监督;领导班子成员的监督举报,由纪委党风政风室负责受理。

亮职责、亮承诺时主要是按照《中共委办公室关于在全开展“三亮三评三提”工作的实施意见》有关要求,“三亮三评三提升”工作领导小组办公室具体负责该项活动的实施。

(二)“三评”

一评领导班子。对领导班子评议,每半年集中一次澳门银河网址领导班子作风进行评议,评议办法:一是服务对象评议。二是社会评议,社会评议包括“两代会、一委员”评议,“电视问政”“行风热线”“一办三室”联动督查、纪委(监察局)督查和新闻媒体曝光情况等。三是领导评议和乡镇职能部门对级主管职能部门评议。

二评机关部室。澳门银河网址所有部室各项工作的具体执行者,直接代表澳门银河网址的形象。对机关部室的评议由单位“三亮三评三提升”领导小组负责,把评议科室与评议个人有机结合,每季度组织一次。评议由单位班子成员、全体职工、服务对象代表参加,各部室排出名次(不得出现名次并列情况)。制定奖惩措施,为表扬先进鞭策后进。坚持“季度评议、半年汇总、年终总评”制度,单位评议部室情况作为对各部室负责人总体评议的依据。

 三评服务窗口。澳门银河网址帮扶中心直接面对广大职工群众,是党员干部形象的集中展现点,代表澳门银河网址的形象,涉及重点解决联系和服务群众“最后一公里”问题。

(三)三提升

提升公务人员综合素质。通过个人“亮”,科室“评”,亮时限,亮标准,评表现,评效果,倒逼公务人员在“做”中“学”,在“学”中“提”,实现个人综合素质的全面提升。

提升澳门银河网址机关行政效能。通过“亮”职能、“亮”承诺,社会评议和群众满意度调查,采取考评排序、问题约谈等方式,促使机关单位提升行政效能和服务水平。

提升澳门银河网址系统发展环境。通过“亮”和“评”解决公务人员的作风问题和素质问题,解决“为官不为”“懒政怠政”问题,推进“无为问责制”,全面提升澳门银河网址亲民、为民新形象。

“三提升”中,以提升个人综合素质为前提,以提升机关行政效能为手段,以提升澳门银河网址发展环境为目标,着眼“亮”,着力“评”,着重“提”,努力提高单位行政效能和办事效率,倾力打造学习型机关、服务型政府。

四、工作要求

(一)提高认识。“三亮三评三提升”工作是在新形势下采用新的方式方法转机关作风、树干部形象、提行政效能的有效形式。各部室要高度重视,树立“作风建设也是生产力”的理念,切实通过开展三亮三评三提升活动来提升个人工作能力,净化内部环境,树立澳门银河网址外部形象。

(二)注重实效。澳门银河网址“三亮三评三提升”工作领导小组办公室结合工作实际,制定《“三亮三评”工作评议细则》,细化量化评议标准,广泛听取各方面意见建议,做到情况明、责任清、工作实。机关工作人员佩戴的胸牌由领导小组办公室统一设计,科室摆放的桌牌、岗位职责、办事程序等相关资料由部室提供,澳门银河网址“三亮三评”工作领导小组办公室负责统一制作;承诺公开栏由“三亮三评”工作领导小组办公室负责落实。“三亮”工作于6月10日前完成,做到身份准确规范,职责简约明了,承诺明晰易行.

(三)注重“三个结合”。按照委办公室文件要求:一是与“两学一做”学习教育相结合。“学做”是思想作风和宗旨意识的内化和外化。要以“亮”促“学”,促使党员干部正本清源、固本培元,坚定“三个自信”。 要以“评”促“做”,培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的党员干部队伍。二是与“转创”活动相结合。“三亮三评三提升”工作是“转创”活动的深化和升华,要认真总结“转创”活动好的经验、好的做法,以“三亮三评三提升”促使党员干部操心想事、诚心办事、用心干事、尽心成事,进一步树立干事创业的工作导向。

(四)标准统一,要求一致。按照委办公室文件要求:三亮三评三提升工作重点强化对机关部长管理、监督工作,着力解决澳门银河网址工作中存在的“不严不实”“为官不为”“不作为、慢作为”“中梗阻”、联系和服务群众“最后一公里”不畅等突出问题。

(五)加强督查指导。澳门银河网址“三亮三评三提升”工作领导小组办公室要对“三亮三评三提升”工作进行常态化指导督查,对各部室“三亮三评三提升”工作及行风、政风进行定期、不定期明察暗访,重点检查工作落实是否到位,整改是否彻底,群众是否满意。对工作开展好、整改效果明显、群众满意度高的部室,予以表扬;对评议工作中涌现出的作风务实、勤政清廉、群众公认的先进典型,大力宣传表彰;对敷衍应付走过场、群众意见大且不能及时整改、整改不到位的部室和单位,采取通报批评、限期整改、纪律处分、领导约谈等问责措施对评议工作中故意拉票或弄虚作假的部室和个人,取消年度评先资格。

(六)严格奖惩措施。按照委“三亮三评三提升”实施方案要求,澳门银河网址党组将把“三亮三评三提升”工作纳入澳门银河网址工作绩效考评内容,把工作作风优劣作为年度考接、评先评优、调整使用的重要依据。工作作风存在严重问题的人员,年度考核中不得评为称职以上等次;考评得分后三位的部室及个人,要向党组作出书面检查;连续两年处于末位的部室,其部长职务按组织程序予以调整;连续三年处于最后三名的个人,按组织程序予以调离工作岗位。

 

附件:澳门银河总站“三亮三评三提升”工作领导小组名单

 

                                                                             

澳门银河总站“三亮三评三提升”工作

领导小组成员名单

 

组  长:丁永华(澳门银河总站主席)

副组长:王嵩山(澳门银河总站党组书记、副主席)

        张  晗(副主席)

        张艳华(副主席)

宋永华(澳门银河总站经审会主任)

成  员:赵德刚(澳门银河总站帮扶中心主任)

郭锦威(澳门银河总站组宣部部长)

杨学芳(澳门银河总站保障部部长)

孙  杰(澳门银河总站人事部部长)

巴明全(澳门银河总站职工学校校长)

李丹丹(澳门银河总站女工部部长)

张  杰(澳门银河总站财务部部长)

领导小组下设办公室,负责具体工作。王嵩山同志兼任办公室主任,具体负责“三亮三评三提升”工作的组织实施和日常事务。

 


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