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澳门银河总站 关于印发《关于开展职工素质提升行动的实施方案》的通知

作者:hyzgh 来源: 日期:2019-5-31 10:13:45 人气:9 加入收藏 评论:0 标签:

 

淮工字〔2019〕43

 

 

澳门银河总站

关于印发《关于开展职工素质提升行动的实施方的通知

 

总各部室,各乡镇(场)、直机关、企事业单位澳门银河网址:

现将《澳门银河总站关于关于开展职工素质提升行动的实施方》印发给你们,请结合实际,认真贯彻落实。

 

 

澳门银河总站

                                2019年418

 

 

 

关于开展职工素质提升行动实施方

 

为进一步提高全广大干部职工的整体素质,大力弘扬和培育工匠精神,推动知识型、技能型、创新型产业工人队伍建设,澳门银河总站决定在全范围内开展职工素质提升行动,引导广大职工以主人翁的心态立足岗位,学技术、比技能、创一流,树立起以增强职工历史使命感为核心的理想信念支柱;提高职工的适应能力,竞争能力和发展能力为主要内涵的职业技能支柱;树立诚信为本,塑造职工职业精神为主要内容的职业道德支柱,全面提升我职工队伍的技能素质,为经济社会发展提供有力的技能支持和人才保障。具体实施方案如下:

目标任务  

实施职工学历提升助推行动, 推动全各单位制定鼓励职工参加继续教育的相关政策,利用自主学习、技能培训、劳模引领三大课堂,发挥澳门银河网址、社会、用人单位三方协同作用,搭建职工素质提升平台。引导和鼓励职工积极参加各类成人教育和继续教育,努力实现2019年全澳门银河网址系统新建职工书屋10个,帮助职工提升学历400人,提升技能等级1200人。

行动内容

(一)组织开展提升学历和技能等级行动

1.广泛开展职工读书学习活动。推进职工书屋建设,申报2家级职工书屋示范点,带动澳门银河网址建设10家职工书屋。开展各种形式的学习会、读书会、征文比赛、朗诵比赛、演讲比赛、知识趣味比赛、职工文艺创作、互赠互荐好书等活动,鼓励和引导职工通过读书学习提高思想道德素质,掌握科技文化知识,提升技术技能水平

2.实施职工学历提升助推行动。推动用人单位制定鼓励职工参加继续教育的相关政策,以“创建学习型组织、争当知识型职工”活动为载体,建立和完善职工终身学习、终身教育体系,着力改善职工的学习环境和条件,着力培育不同类型、各具特色的学习型团队和学习型班组,着力培育复合型、知识型职工。引导和鼓励广大职工积极参加各类成人教育和继续教育,逐步提高学历层次提升学历400人

3.深化农民工“求学圆梦行动”。联合教体局推进《河南农民工学历与能力提升行动计划“求学圆梦行动”实施方案(2016-2020年)》的落实,加大对农民工学历提升的奖励和支持力度,推动建立健全政府、澳门银河网址、用人单位和学习者共同分担成本的投入机制,引导更多农民工加入到学习知识、提高能力的队伍中来

4.推动企业建立健全技能培训制度。推动企业搭建职工技术培训和提升的学习平台、交流平、落实职工职业技能鉴定和等级认证制度,畅通职工成才道。督促企业把职工技能和综合素质的提高与工资晋级、职称评定、评先评优等挂起钩来,落实职工职务提升、技术等级晋级。

5.开展职工技能培训。协助企业制定并落实职工技能培训规划,开展教育培训活动。协调政府相关部门、澳门银河网址和社会培训教育资源,为一线职工、转岗职工提供职业培训,提高竟争能力、抗风险能力和再就业能力,努力实现2019年全澳门银河网址系统提升技能等级1200人目标。

6.责任部室和责任人

责任部室:组织宣传和基层工作部

责任领导:张艳华

责任人:郭锦威、杨峰、李欣

(二)开展技能竞赛和群众性经济技术创新活动

1. 以劳动和技能竞赛促进岗位技能培优。坚持以企业为主体、以场为导向,开展劳动竞赛,实施“以赛促培”战略,将普遍培训作为技能比赛的前置基础,把技能培训、岗位练兵和技能比赛结合起来,带动技术技能教育培训的广泛开展,推动形成“人人学技术、个个练本领”的浓厚氛围。

2.深入开展群众性经济技术创新活动。围绕提高自主创新能力、建设创新型企业,广泛开展群众性经济技术创新活动。发挥职工技协组织作用,以创建“工人先锋号”为载体,鼓励职工开展技术革新、技术协作、技术攻关、合理化建议和“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”等活动。

3.责任部室和责任人

责任部室:劳动保护和经济工作部

责任领导:宋永华

责任人:李纨秀、刘宇

实施步骤

1.动员部署阶段(4月)。成立职工素质提升工作领导小组,澳门银河网址副主席张艳华同志任组长经费审查委员会主任宋永华、组织宣传和基层工作部部长郭锦威同志为副组长,杨峰、李纨秀、刘宇为成员的领导小组,负责具体相关工作,做好广泛宣传完善落实举措。

2.组织实施阶段(4-10月)。针对职工学历提升、技能提升的任务要求,精心组织开展好各项活动,确保各项工作举措、目标任务的落实。

3.迎接检查11月)。迎接总开展职工素质提升工作情况调研督查。

4.总结完善阶段(12月)。及时总结职工素质提升工作中的好做法好经验,坚持典型引路示范带动,形成品牌效应和先进典型的集群效应。

工作要求

1. 加强领导、明确责任。职工素质提升是一项全局性的系统工程,责任部室要将其摆上重要日程,集中力量、集聚资源、集成政策、重点推进。

2. 周密部署、合力推进。要围绕经济社会发展大局,细化硬化措施,推动建立在党委领导下,政府支持、澳门银河网址推动、社会配合、企业和职工积极参与的职工素质提升工作机制,形成齐抓共推职工素质提升的强大合力。要督促用人单位落实职工教育培训的主体责任,加强与财政、人社、教育、科技等部门的沟通协作,推动各项政策落实,为职工素质提升营造良好的环境、创造更加有利的条件。

3. 抓好落实,确保质量。两个责任部室每季度向总报告职工素质提升行动进展情况对重视不够、组织不力、措施不实、缺乏成效的部室,将予以通报批评。全各基层澳门银河网址要结合工作实际,制定鼓励职工参加继续教育的相关政策,全面提升职工队伍的技能素质。

 

 


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